蔡禮旭：成就人、提醒人要抓好時節因緣

所以成就人、提醒人，還得要抓好時節因緣。就像《禮記·學記》講的，“當其可之謂時”。當其可以給他提醒的時候，你馬上提醒他，這個叫及時法，及時教育他。人現在不會抓機會點，讓人傢覺得囉哩叭嗦的，這個就不妥當瞭。

“當其可”，我們註意，一個人升官的時候是“當其可”，一個人考上大學是“當其可”，一個人要去負責哪一件事都是“當其可”，那個時候一提醒，他都不會忘。可是我們往往忽略瞭這些很重要的時節因緣，到時候一出狀況瞭，再勸就很難。

我們的晚輩要去讀大學瞭，要提醒他：“父母、社會、國傢為我們付出瞭多少栽培我們，好好利用這四年，提升自己的德行學問，才能回饋傢庭、回饋社會。”孩子單純，你給他一講，他正氣就起來。沒有這一些提醒，哇，去到大學，那個學長跟他講，“大學就是university，就是由你玩四年”，先入為主就完瞭，多少大學生那黃金四年都是揮霍掉的。

所以諸位企業傢，你們有時間，那個大學剛開學，新生訓練，那些孩子還愣愣的，你們又是成功的企業傢去給他們講，你這四年應該怎麼樣好好努力，出來瞭以後一定企業會重用你，他四年就不揮霍瞭，不糟蹋瞭。而且現在社會公認企業傢是成功人，我們這些窮書生人傢還不請。所以企業傢在這個時代對社會的影響非常大。以前是士農工商，讀書人受尊重；現在是商業時代，成功的企業傢排在前面。