怎樣看待拖欠工資

本人曾經做過一隻牌子的短促，抽獎活動，是這個牌子的業務聯絡我的，說是10天後有薪水，已經一個月瞭都沒收到公司的薪水，因為員工薪水都是經過公司交業務來發給我們的，估計被業務自己私吞瞭，然後打她電話就關機，她有兩個電話，另外一個打3分鐘就收瞭25塊多的費用，按理來說這個牌子是正規公司一般都會有薪水的，還有那時是有十多個分店一起搞的，這個業務全部都私吞的話平均一個分店有2000多元，起碼都有萬塊，回想起來臨完工的時候就隻叫我拿那套不值多少錢的獎品，貴重的獎品就叫另外一個人拿回瞭公司，獎品都是完工後由員工交回業務的，業務歸還公司，獎品由業務保管，她擔心要賠錢，結果早把獎品交回瞭公司，也為自己鋪瞭後路，打不通她手機我們問誰拿錢去，這得吃人傢多少錢，還有是員工工資經業務手上也不發就自己要瞭，被我母親說這死婆子好眉貌良心這麼陰毒，現在那些不值錢的獎品擺在我傢裡，如果業務不來拿就以後都拖著這些獎品，丟瞭就賠，其實這樣子私吞拖欠工資都可以去舉告她瞭。