劉備三顧茅廬背後的戲碼，劉備到底看中瞭諸葛亮什麼？

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劉備三顧茅廬請諸葛亮的故事，耳熟能詳。但是背後雙方的利益計算，卻不是那麼簡單的。從劉備的角度來說。諸葛亮娶瞭黃傢的女兒黃月英(荊州四大士族蔡、黃、龐、蒯)。拉攏諸葛亮進入到自己陣營，相等於拉攏瞭黃傢，而黃傢又與馬傢、龐傢交好(馬良那個傢族不是馬超馬岱的那個西涼馬傢)。這樣能夠讓這幾個傢族的人才進入到自己陣營，增強自己的勢力。其二，劉備三顧茅廬，表現出來的氣度和姿態，無疑是告訴其他在野的士人，“我劉備，很重視人才，速來!”其三，劉備真相信瞭司馬徽的話，覺得諸葛亮是個人才，於是去試試，反正沒啥損失，萬一要真是個人才呢?而從諸葛亮的角度來說。劉備那個時候有一定的實力，但是沒有根據地，如果投靠他，能夠迅速進入到決策層。其二，當時士族喜歡玩狡兔三窟，即傢族優秀子弟分別派到不同陣營中做事，不管哪個陣營贏瞭，都能保護自己傢族的延續。比如荀彧的荀傢和郭嘉的郭嘉就在曹操和袁紹兩邊安排瞭子弟。更有著名的諸葛亮的諸葛傢，最後在曹魏、孫吳、劉漢三個陣營中都有自己傢族的人。其三，既然劉備來拉攏自己，那麼自己能夠在劉備那個陣營中真正獲得什麼樣的地位，需要通過對劉備的試探來判斷。因此故意讓劉備撲空兩次。所以，劉備、諸葛亮兩人雖然沒有私底下通氣。但是畢竟都是人精，彼此的計算，都心知肚明。於是劉備就上演瞭三顧茅廬的戲碼，流傳至今。

如果放在現在，很多人覺得，對人才給錢、給職位、給權力就夠瞭。的確，對大多數人而言，做到這三點，基本上就夠瞭。但是對於真正的人才，要他歸心，還要給尊重、給面子。做老板、做領導的，不要就隻知道給錢，有的時候面子上的功夫做一點，讓人才感覺到臉上有光、心中的被尊重感滿足瞭，自然就會踏踏實實的為你效勞。千萬不要覺得自己是老板、是領導就要端著擺出個架子來。這樣隻會產生距離感。