雍正是個怎麼樣的人？為什麼鐵血無情卻能收獲那麼多忠臣？
今天小編為大傢帶來為什麼雍正能收獲那麼多忠臣，希望對你們能有所幫助。
都說性格決定命運，細節決定成敗，對於一個的人評價，總是喜歡用終身成就去衡量成與敗，就像現在很多行業都流行終身成就獎一樣，一個”終身成就獎“仿佛能將一個人一生的錯誤都抹去，同樣的，一個失敗也能將終身的努力化為烏有。常讀歷史書會發現，有許多人被史書所黑化，如雍正皇帝，看史書時，總能看到這樣的評價：”性敏剛烈、尚酷吏，嚴律法，為政剛猛“，這樣的評語貶義性質太強烈，一語將其概括為“暴君”。
而事實上，雍正卻不是這樣的人，從他的禦批可以看出，他是一個很幽默、很親和、很真性情的人。而清朝也是在雍正的推動下走向瞭盛世，雍正為君時，出瞭許多為後人所共知的忠臣、名臣。如：年羹堯、張廷玉、李衛、田文靜、嶽鐘琪，鄂爾泰，為何一個人們口中的暴君，能有這麼多忠臣、能臣為他效忠?
雍正”禦批“耍寶，親昵詞匯用起來堪比土味情話
多年讀書後，發現無論官場或者職場，為官者總喜歡端著，我們稱之為“官架子”。我曾問過一個國企大BOSS，為何為官的人，一定要高高在上，說話總是說一半藏一半，給人一種猜不透的感覺，大BOSS隻回我一個字：”怕“。要讓別人怕你，猜不透你，才更有威嚴。短短幾字，總結出瞭精髓。九五之尊，是天選之人，自然應該高高在上，而雍正呢，從他的朱批上卻看到瞭一個”耍寶式皇帝“。
年羹堯在西北打瞭勝仗，雍正禦批
田文靜是雍正最喜歡的臣子之一，他推行士紳一體納糧、火耗歸公，為雍正新政出瞭不少力氣，而且辦事得力。雍正對他進行嘉獎，田文靜上書表示感謝，對雍正一頓猛誇，而雍正的回應更萌：
朕就是這樣漢子!就是這樣秉性!就是這樣皇帝!爾等大臣若不負朕，朕再不負爾等也!
雍正收到喀爾喀副將軍策旺紮佈等人上奏，問候皇帝平安的奏折，回復道：
“爾等如此使朕暢快，何疾不治，何病不除?朕躬甚安，已痊愈。朕之親切寶貝爾等俱好麼”。
雍正回復田文靜禦批
從這兩段話可以看出來，雍正其實是一個真性情的人，而且講究義氣的人，他把喜怒都直白地告訴大臣，不讓他猜，甚至連“寶貝”這種詞都用上瞭，特別是最後那一句，你們不辜負我，我也不會辜負你們的。這和我們常說的哥們情義，是一個意思，大有大傢一天奮鬥打天下的勁頭，這也能解釋為什麼雍正為政重律法，喜歡嚴厲，但是在雍正朝卻出瞭許多忠臣、名臣的原因。
雍正不僅為天下君，還為人臣導師
雍正的禦批中，除瞭類似於親親寶貝這樣的肉麻詞以外，還有對大臣們的一些為人處理的教導與關心。雍正五年，湖南巡撫佈蘭泰調江西巡撫，寫奏折表示想進京城裡當面感謝雍正，而雍正的回應也很正能量，而且直言不諱。
《雍正王朝》劇照
覽。勉為之，慎為之。似你學問才情平常些的人，萬不可自恃，凡事勤問多學，不但不得錯失，抑且日增日進矣。
雍正直接說：“你的才能不是特別優秀，你要多學習，遇到事情要多問，這樣才能避免犯錯誤，而且容易進步。這領導作風，比起現在許多隻問結果，不做引導的領導不知道強多少倍呢，果然是跟著這樣的領導做事，容易出業績啊。
雍正6年，湖廣總督邁柱向雍正報告說：當地將曠銀兩截留下來，當公費，這事不合規矩，皇帝已經將銀米當作公費為各營使用瞭，那麼曠銀兩就不應該留作公費。而雍正回復道：
此截曠銀兩向皆留為營伍公用，況亦為數不多，何必為此卑鄙之事。仍如舊賞與營伍是。此奏朕甚不取。不必在似此小事上留心。總督兩省，應辦事件廣多，當專意於大者、遠者。若徒興此瑣屑，不留心為人，一日精神時光有限，必誤分內應辦之事矣。當戒之、勉之!
邁柱也屬於沒事找事，奏陳截曠銀兩事，而雍正卻告誡他作為湖廣總督，應該辦大事，有大格局，不必為這些小事而譴責瞭分內大事，抓瞭芝麻卻丟瞭西瓜。
一個人的性格，是時間累積出來的，歷史上的皇帝總是冷漠、無情，對臣下更是居高臨下。而從雍正的禦批中，卻看到瞭另一個真性情的人，其實當皇帝以前的雍正和當皇帝後的雍正性格上，差異並不大，而我們看到的更多的九子奪嫡中的雍正，經人分析後，雍正變成腹黑者，而實際上，奪嫡路上的他，也並沒有掩蓋他的真性情，如：他參與的江南賑災案，查官員欠國庫銀兩案，就已經表現出瞭他做事認真，不講情面的一面。
但是從他留下的奏折批語中，也可以看出雍正是一個性格很簡單的人，他並不像康熙那樣冷峻，也不如乾隆那樣復雜。他的評語大段大段的，都是以白話文居多，這樣更容易讓大臣理解他的意圖，讀起來也省心。各種親昵詞語，也體現瞭他的高度自信、與臣的親密關系。這與後期同治、光緒朝簡單的“知道瞭”式禦批有著本質的區別。康熙、雍正、乾隆當政時，動則幾百字的批語，而到瞭同治、光緒時期，僅短短數語，同時也體現瞭清朝前期與後期皇帝的權力范圍。
無論為官，還是職場，並不完全是為權或者為錢。更多的時候 ，是為情，為心情。在古代官場，不能因為心情不好，就辭職不幹瞭，但是如果皇帝很平和，有錯罰錯，有功就獎賞，再加上雍正這樣逗比的性格，自然有許多人願意真心為他付出，而不是應付式的為官。