別把權力規則帶回傢

這是iamweiwei007推薦的一篇文章。從大傢推薦的文章來看，大傢對這裡的定位是“情感心理的棲息地”。

導讀：

一個人的關系可以分成兩部分：個人領域和社會領域。

個人領域包括配偶、親人、知己，最典型的是傢；社會領域包括同事、同學、同鄉等，最典型的是工作。

工作中的規則是權力，其運作機制是競爭與合作、控制與征服。傢中的規則是珍惜，能抵達珍惜的途徑是理解和接受。如果不明白工作與傢的分別，而將權力規則帶回傢，那就形成一種“權力的污染”，會引出很多問題。

並且，這種污染在現代社會很容易發生，因為我們的社會流行成功崇拜，而走向成功的重要途徑就是掌握權力規則。

在這種崇拜之下，無論成功人士還是普通人，都很容易忽視珍惜的規則，而隻在乎權力規則，將其視為解開人生的主要甚至唯一一把鑰匙。

在某種程度上講，嫻熟地掌握並果斷地使用權力規則會讓一個人在成功的路上奔跑得更加迅速，但一旦它滲透到一個人的個人領域，那勢必會讓這個人付出代價—— 他的親密關系必然會變得一塌糊塗。

所以，如果我們珍惜傢，就不要把權力規則帶回傢。

原文：不要把權力規則帶回傢

作者 ：武志紅

“傢不是工作的延續，也不是工作的補充。”3日，廣州向日葵心理咨詢中心的咨詢師黃傢良對記者說，“傢是一個完全不同的地方，需要特別對待。如果你工作處理得很好，千萬不要想當然以為，運用工作的那一套方法，你在傢中一樣會處理得很好。”

“如果你這樣以為，如果你這樣去做，你就會把權力規則帶回傢。”黃傢良說，“結果就是，你隻會納悶，為什麼你的傢是如此冰冷，如此糟糕。”

他總結說，把權力規則帶回傢分以下幾種：一、以為傢裡的規則和工作規則是一回事，而在傢中有意使用權力規則；二、知道兩者不一樣，但不懂傢的規則；三、徹底拋棄傢的規則；第四，習慣瞭權力規則，在傢中放不下，就像是權力強迫癥。

（1）在傢中有意使用權力：女強人“吞並”丈夫和兒子的世界

45歲的白麗（化名）在廣州有一傢房地產公司，長她兩歲的丈夫張安有一傢科研公司，15歲的兒子張義在一所貴族學校讀高中，聰明伶俐，學習成績非常優秀。

按說，這是一個令人羨慕的傢庭。但白麗對黃傢良說，她和丈夫的關系問題延續很多年瞭，以前還能勉強維持，現在，火山似乎時刻都會爆發，她感覺到非常惶恐。

到底發生瞭什麼呢？白麗苦笑著說，主要原因是她太能幹瞭。

張安是謙謙君子，做學問沒問題，但做生意是勉為其難。兩年前，他的公司到瞭破產的邊緣，兩口子最後玩瞭一個蛇吞象的遊戲，張安的小公司吞並瞭白麗的大公司。

公司合並後，張安做正總，白麗做副總。但真正打理公司的還是白麗，公司業績很快有瞭改善，一年後就成為業界內數得著的企業。就在這個時候，兩口子的傢庭戰爭抵達瞭新頂點，張安幾次大發雷霆，對著白麗歇斯底裡地吼叫：“這是我的公司，我的地盤，你給我滾出去！滾出去！！！”

說到這裡，白麗的眼淚流瞭下來，她說：“你知不知道，我有多累。公司裡，他不會做事，我必須張羅一切。回到傢，他是撒手掌櫃，還得我張羅一切。我是女強人，但我一樣想小鳥依人，想得到男人的呵護。但他……他能讓我依靠嗎？！”

白麗說，她知道丈夫惱怒她讓他顯得“很窩囊”。“但他有本事就改變一下窩囊的形象啊！”她說，“每次一回到傢，他就鉆進書房誰都不理。傢裡這樣就算瞭，但在公司他還是這樣。堂堂的正總，總是躲在辦公室裡，不和人說話，不出來應酬。沒出息，要不是我打理一切，公司早垮瞭。”

丈夫：“我的世界被吞並瞭”

但張安對傢庭沖突有不同的說法。當黃傢良讓張安描述一下他對傢的感覺，他不假思索地回答說：“冷，冰冷。”

他承認，妻子很能幹，把傢裡一切都打點好瞭。但他並不欣慰，相反覺得很受排斥。傢務是妻子說瞭算，兒子教育也是妻子說瞭算，他什麼都辯不過妻子，最後幹脆一回傢就把自己關在書房裡，“這是我在傢中能自己說瞭算的唯一一塊地盤。”

傢外一開始倒沒問題，畢竟“工作是我唯一的舞臺”，但公司合並後，“這個舞臺也被她占領瞭”。

兩人常就公司業務進行爭論，每次的結果都是白麗強行接管一切，和客戶聯系，打點社會關系，指揮下屬，運營整個公司。結果，公司很快煥發瞭新的生命力。