面對現實才最有面子

果真如此嗎？李東生的話毫無疑問也有道理，但這更是像放在桌面上的話。而桌底下的話則是，這些老部下都給我拚打瞭幾年，沒有功勞也有苦勞，總需 要給點面子吧。而萬明監雖然有功勞，但是此人一向狂放，甚至有時候也不把李東生放在眼裡，不給李東生面子，現在萬明堅業績不好，李東生自然也不會給他面 子，讓他獨自承擔失敗的責任，下臺吧。

其實，看看接替萬明堅掌管TCL移動的袁信成，同樣經歷瞭一番起落：自從1999年加盟TCL，主管TCL彩電的銷售業務並一手設計實施瞭 TCL的渠道模式，被稱為TCL內部的”渠道教父”，但此後他也被放到一個虛職上，蟄伏瞭三四年，但是他一直低調處事，對李東生這樣對待他“毫無怨言”， 而李也不忍心對如此忠誠的部下不留情面的徹底“打死”，最終重新起用瞭袁信成接替萬明堅。

不要自己的面子，給夠老板面子，老板才會對下屬的缺點或者錯誤留有情面，這就是很多職業經理人的生存之道。

小資料

“面子”是豐富的中文語匯裡一個古老的概念，代表著體面、人格，甚至是尊嚴。

中國青年報社會調查中心於2005年8月份完成的一項調查顯示，隻有7%的公眾不太註重面子問題。

調查顯示，公眾認為最丟面子的行為是“在大庭廣眾之下出醜”(74.9%)和“答應過別人的事情沒有做到”(72.1%)。另外，一半以上(55.3%)的人認為“在人面前很無知”會丟面子，47.5%的人覺得“請朋友吃飯卻沒帶夠錢”很丟臉。

在公眾看來，哪些行為可以為自己“賺足面子”呢？調查發現，83.7%的人認為“能辦成別人辦不成的事”最有面子；“被別人表揚”(53.9%)和“聊天時，總能說出許多別人不知道的事”(51.7%)也分別被一多半的人認為是有面子的行為。

正因為如此，為瞭面子，有的人即使對某件事一無所知也要誇誇其談，即使工資少得可憐也要搶著買單。然而“打腫臉充胖子”的滋味畢竟不好受，難怪80.7%公眾認為太愛面子的人會活得很累。

來源：錢經