理論都一樣，為什麼自己和訓犬師的訓練差異這麼大呢？

訓練一隻狗狗能完美的聽從口令，對大多數寵物傢長來說並不是件容易的事情，這就是為什麼有那麼多的狗狗會產生行為問題的原因。

但是，我們也在極力鼓勵寵物傢長不要放棄他們的狗狗，因為你可以從訓犬師、獸醫、動物行為學傢等許多渠道獲取到改善的方法。

給予零食的數量是關鍵

其實訓犬的基本理論很簡單，每個人都能理解，但是為什麼操作時差異這麼大呢?

許多人在訓練狗狗時最容易犯的錯誤，就是他們為瞭讓狗狗有更好的表現而給予瞭錯誤的零食次數。

根據訓犬雜志《Bark》的說法，基於獎勵的訓練被普遍認為是向狗傳授指令的最成功的方法，但相當多的寵物傢長無意中無法使用有效的方式，從而破壞瞭他們寵物的進步。

如果把獎勵訓練法有兩個極端，那麼一端，是那些每次狗狗做出反應時都給予零食的情況;另一端則是那些根本不給獎勵的情況。

這兩種情況都可能導致較低的命令遵從性，導致訓練效果差。

如果你發現你傢狗狗隻會對你的命令做出反應，或者對“坐下”這樣的命令有反應，那麼很有可能就是你給他太多的獎勵瞭。

許多這種情況的狗狗都學到瞭兩件事，要麼遵守規則，堅持坐好就會有零食，要麼就不用理會鏟屎官。

在教授新命令時，必須不斷加強(CR)，以便狗狗學會在建立連接。然而，如果你繼續給予太長時間的零食，他可能就會不再努力。

太長時間的CR也會導致狗依賴食物獎勵：除非食物被贈送，否則它會拒絕工作。

你需要改變遊戲規則，讓狗狗不知道什麼時候能得到獎勵。

有些夾娃娃機、賭博的機器為什麼那麼吸引人?就是因為你壓根不知道哪次操作會得到獎勵。可能是第一次，可能是第五次，也可能更久。如果是固定頻率的，就沒有那麼有吸引力瞭。

所以訓練技巧上，需要從連續強化轉變為變比強化(VR)。

狗狗知道做對會有獎勵，但是不清楚獎勵的具體規則，比如說，你可以每隔一次喂零食一次，給接二連三的給零食，或者分散時的給予零食，讓他猜不到你的套路!

表揚和獎勵訓練一樣有效嗎?

大多數服從訓練的狗狗都渴望取悅人類，所以在訓練過程中利用這一點對寵物進行訓練，而且有時候表揚可能比實際的獎勵更管用哦!

在2016年埃默裡大學進行的一項研究中，研究人員使用瞭MRI掃描儀觀察15隻狗的大腦，當它們的主人表揚它們，或給它們提供食物時。

對於大多數狗(15隻狗中的13隻)來說，當它們受到表揚時，大腦中負責獎勵和決策的區域表現出瞭與它們得到獎勵時相同或更多的活動度。

對一些狗來說，贊美比獎勵可能更受用。

在研究的第二階段，同樣的狗被安置在一個簡單的迷宮中，在迷宮中一條出口上放著一碗食物，他們的主人則坐在第二條出口的盡頭，背對著他們。

大多數狗都走向瞭主人，並得到瞭誇獎。

傳統觀點認為狗主要是“巴甫洛夫反應的機器”，說狗狗唯一的動機就是食物，而他們服務人類隻是達到這一目的一種手段。本人就非常不同意這種觀點!

狗狗可不是簡單的機器，他們也有情感和一些高級需求的!

就如同上述實驗，在食物和主人之間，80%到90%的狗狗還是會去找它們的主人。

它也表明瞭對狗狗的社會獎勵和表揚的重要性。

文章來源：湃特安琪兒公眾號